خدمات وزارة الموارد البشرية

1. إدارة ملف المنشأة وبرنامج نطاقات

نساعد المنشآت على رفع تصنيفها في نظام “نطاقات” للوصول إلى النطاق الأخضر المرتفع أو البلاديوم، مما يضمن فتح كافة صلاحيات الاستقدام ونقل الخدمات:

• فتح وتحديث ملفات المنشآت الموحدة وتحديد النشاط الاقتصادي المعتمد.

• موازنة نسب السعودة وحساب التأثير اللحظي لتوظيف العمالة الوطنية على المؤشر.

• إدارة استثناءات التوطين والاستفادة من برامج الدعم والتحفيز الحكومي.

2. خدمات إصدار وتجديد رخص العمل والتأشيرات

تولّي كافة الإجراءات التنفيذية المتعلقة بالعمالة الوافدة عبر المنصات الرقمية المعتمدة:

• إصدار وتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة وفق المقابل المالي المعتمد.

• إدارة طلبات إصدار التأشيرات المهنية وتأشيرات التأسيس والتوسع.

• متابعة الإعفاءات المقررة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وفق الأنظمة المحدثة.

3. خدمة اعتماد لائحة تنظيم العمل الداخلية

إعداد وصياغة لائحة تنظيم العمل الموحدة أو المخصصة بما يتوافق مع احكام نظام العمل السعودي، ورفعها للاعتماد الرسمي من الوزارة عبر المكاتب المعتمدة، بما يحفظ حقوق صاحب العمل والموظف ويحدد الجزاءات والمكافآت بوضوح.

4. خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية

إدارة ومعالجة القضايا والشكاوى العمالية المرفوعة ضد المنشأة في مرحلة “التسوية الودية” قبل تصعيدها إلى المحاكم العمالية:

• تمثيل المنشأة قانونياً وإجرائياً في جلسات التسوية الودية عبر الاتصال المرئي.

• صياغة المحاضر لاتفاقيات الصلح المعتمدة التي تعد سندات تنفيذية.

• معالجة بلاغات الانقطاع عن العمل وتغيب العمالة وفق الضوابط الحديثة.

5. خدمة معالجة الاعتراضات على المخالفات العمالية

مراجعة وتدقيق زيارات التفتيش الميداني والآلي، وتقديم لوائح الاعتراض القانونية على المخالفات الصادرة من الإدارة العامة للامتثال خلال المدة النظامية (15 يوماً من تاريخ الإبلاغ)، لطلب إلغاء الغرامة أو تخفيضها.

6. إدارة برامج التوطين القطاعي (سعودة المهن)

تقديم الاستشارات حول قرارات التوطين المباشر الصادرة للمهن التخصصية (مثل الهندسة، المبيعات، المحاسبة، وتقنية المعلومات)، وتوفير خطط الاستبدال والتأهيل لضمان استمرار تشغيل المنشأة دون انقطاع.