خدمة رفع الرواتب
وصف الخدمة
تتيح هذه الخدمة رفع ملفات الرواتب ودفعها إلكترونيًا عبر نظام حماية الأجور (WPS)، مما يضمن الامتثال ويعزز الشفافية وحماية حقوق الموظفين.
مزايا الخدمة
- لامتثال التام لبرنامج حماية الأجور.
- تحويل الرواتب بسهولة وأمان.
- توثيق جميع عمليات الدفع.
- تقليل المخاطر الناتجة عن تأخير الرواتب.
- متابعة المدفوعات والتقارير.
المتطلبات
- حساب منشأة على منصة مدد أو البنك المعتمد.
- بيانات الموظفين والمعلومات البنكية المحدثة.
- ملف رواتب مطابق لمعايير WPS
تكلفة الخدمة
300
ريال سعودي
- مدة الإنجاز: بين 1 إلى 3 أيام عمل
- نوفر لك هذه الخدمة برسوم شفافة ومحددة
الأسئلة الشائعة (FAQ)
رفع الرواتب ضروري لسببين رئيسيين في : الأول هو الامتثال لـ نظام حماية الأجور لضمان مطابقة ما يُصرف في البنك مع المسجل رسمياً، والثاني هو رفع نسبة التوطين؛ حيث أن الموظف السعودي لا يُحتسب "واحد صحيح" في نطاقات إلا إذا بلغ راتبه حداً أدنى معيناً (وفق قرارات الوزارة المحدثة).
نعم، ترتفع قيمة الاشتراك الشهري طردياً مع زيادة الراتب (حصة صاحب العمل وحصة الموظف). نحن في تنفيذ نقدم لك دراسة تكاليف قبل البدء بالتعديل لضمان موازنة ميزانيتك مع أهداف التوطين.
يظهر التأثير عادةً في تحديثات النظام الأسبوعية بعد قبول التعديل في التأمينات الاجتماعية ومزامنته مع منصة "قوى". نحن نتابع لك حالة النطاق حتى التأكد من تحقيق الهدف المطلوب.
تسمح التأمينات الاجتماعية بتعديلات محدودة وفق ضوابط معينة، ولكنها قد تتطلب تقديم مبررات أو مستندات تثبيت صحة التعديل. فريق تنفيذ خبير في إدارة طلبات التعديل المعقدة لضمان قبولها من المرة الأولى.
لا يمكن رفع الراتب في التأمينات بمعزل عن منصة "قوى"؛ حيث يجب تحديث عقد العمل الإلكتروني أو عمل ملحق عقد يعكس الزيادة الجديدة ليتم قبولها رسمياً. نحن نتولى إجراءات التحديث في المنصتين معاً.