يجب أن يكون الموظف سعودي الجنسية، مسجلاً في التأمينات الاجتماعية على نفس المنشأة، وألا يكون طالباً أو لديه سجل تجاري، وألا يتجاوز راتبه الحد الأعلى المسموح به في اللائحة. نحن في تنفيذ نقوم بفحص "أهلية الموظفين" قبل التقديم لضمان القبول.

المبادرة تستهدف عادةً التوظيف الجديد، ولكن قد تشمل بعض المسارات الموظفين الذين لم يمضِ على تسجيلهم في التأمينات مدة معينة (مثلاً أقل من 90 يوماً). فريقنا يتابع آخر تحديثات "هدف" لضمان إلحاق أكبر عدد ممكن من موظفيك بالدعم.

عملية الدعم تتطلب دقة عالية؛ فنحن نبدأ بربط المنشأة بالبوابة، ثم إضافة الموظفين المؤهلين، ومتابعة رفع "فواتير الدعم" الشهرية والتأكد من عدم وجود ملاحظات تقنية تعيق صرف المبالغ لحساب المنشأة.

نعم، تشترط المبادرة غالباً أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر فما فوق وأن تكون ملتزمة بنظام حماية الأجور. نحن نهيئ منشأتك لتكون مستوفية لهذه المعايير قبل البدء في إجراءات الدعم.