خدمة إصابة عمل
وصف الخدمة
تمكّن هذه الخدمة المنشآت من تسجيل وإدارة حالات إصابة العمل للموظفين وفق أنظمة التأمينات الاجتماعية.
مزايا الخدمة
- تسهيل عملية تسجيل الإصابات.
- ضمان حصول الموظف على حقوقه التأمينية.
- متابعة الطلب إلكترونيًا دون الحاجة لزيارة الفروع.
المتطلبات
- تقرير طبي يثبت الإصابة.
- بيانات الموظف المصاب وتفاصيل الحادث.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
تُصنف الإصابة على أنها "إصابة عمل" إذا وقعت للعامل أثناء العمل أو بسببه، أو خلال طريقه من مسكنه إلى محل عمله والعكس، أو أثناء تنقله بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل. نحن في تنفيذ نساعدك في تكييف الحالة قانوناً قبل رفع البلاغ لضمان قبوله.
يجب على صاحب العمل إبلاغ مؤسسة التأمينات الاجتماعية عن الإصابة خلال 3 أيام عمل كحد أقصى من تاريخ وقوعها أو علم المنشأة بها. التأخير قد يؤدي لرفض الحالة أو فرض غرامات، لذا يعمل فريقنا على سرعة معالجة البلاغ فور وقوع الحادث.
بمجرد قبول البلاغ لدى التأمينات الاجتماعية، تتحمل المؤسسة كافة تكاليف العلاج الطبي في المستشفيات المتعاقد معها، بما في ذلك العمليات والتأهيل. دورنا في تنفيذ هو متابعة حالة البلاغ حتى يتم اعتماد التغطية الطبية بالكامل
نعم، يحق للمصابة الحصول على "بدلات يومية" عن فترة انقطاعه عن العمل بسبب الإصابة، وفي حالات العجز (لا قدر الله) يتم صرف تعويضات مقطوعة أو معاشات شهرية حسب نسبة العجز التي تقررها اللجنة الطبية. نحن نساعد في تنظيم الملف الطبي لضمان حصول المصاب على مستحقاته العادلة.
نقوم بتوثيق الحادث بدقة، وجمع التقارير الطبية وشهادات الشهود، والتأكد من توافر اشتراطات السلامة المهنية وقت الحادث. هذا الإجراء يحمي صاحب العمل من المساءلة القانونية ويضمن أن البلاغ يسير في مساره الإداري الصحيح دون ثغرات.