يحق لك تقديم البلاغ إذا تغيب العامل عن العمل لمدة تتجاوز المدة المنصوص عليها في نظام العمل (غالباً 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً متقطعة خلال السنة التعاقدية) دون عذر شرعي أو تواصل مع المنشأة. يقوم فريقنا بمراجعة حالة العامل قبل الرفع لضمان صحة البلاغ قانونياً.

نعم، يتيح النظام إمكانية إلغاء البلاغ خلال فترة زمنية محددة وبشروط معينة (مثل إثبات عودة العامل للعمل أو وجود خطأ تقني في البلاغ). مؤسسة تنفيذ تتابع معك إجراءات الإلغاء وتصحيح الوضع في منصة قوى لضمان عدم تأثر سجل المنشأة.

بمجرد تقديم البلاغ بنجاح، تُخلى مسؤولية صاحب العمل عن أي تصرفات يقوم بها العامل، ويتوقف احتسابه في نسبة التوطين (نطاقات) بعد فترة المعالجة، كما يتوقف احتساب الرسوم المالية عليه لصالح المنشأة. نحن نضمن لك تحديث هذه البيانات في كافة المنصات المرتبطة.

إذا لم يقم العامل بنقل خدماته إلى صاحب عمل جديد أو يغادر المملكة خلال مهلة الـ 60 يوماً، يتم تحويل حالته في أنظمة وزارة الداخلية إلى "متغيب عن العمل"، مما يعرضه للترحيل والمنع من الدخول. دورنا في تنفيذ هو التأكد من أن ملف المنشأة يظل نقياً من أي عمالة مخالفة.